勤怠管理
派遣スタッフの勤怠申請を確認・承認できます。また、派遣会社の36協定に沿った勤怠管理も可能です。
勤怠管理機能の特徴
01
派遣スタッフの勤怠はワンクリックで承認
スタッフの申請ミスを削減し、
ストレスのない勤怠管理を！
ドコ1なら、派遣スタッフの勤怠申請をまとめて確認・承認可能。
複数の勤務時間がある派遣スタッフは勤怠申請でミスが多い傾向がありますが、ドコ1なら勤怠申請時にシフトを選択すれば、休憩時間・労働時間を自動計算。スタッフの申請ミスを限りなく減らし、わかりやすく操作しやすい画面で、ストレスなくスムーズな勤怠管理を実現します。
02
人材派遣に特化したタイムシートだから、
派遣法に沿った勤怠管理ができる！
派遣スタッフの勤怠を記録しているだけでは、派遣法に則った記載事項を網羅しているとはいえません。人材派遣に特化したドコ1の勤怠管理では、派遣先が講ずべき措置として定められている、就業場所の巡回結果等も入力可能。派遣法に則って、適切な勤怠管理ができます。
03
36協定に沿った勤怠管理が可能
別途、計算・管理する手間はありません
時間外・休日労働等を含む派遣スタッフの労働時間については、派遣先が責任を負います。そのため、派遣先は派遣会社の36協定を把握し、派遣スタッフが時間外労働等を行う場合は、36協定の範囲を超えないよう管理する必要があります。
ドコ1では、通常の勤怠申請機能に加えて、派遣会社の36協定に沿った勤怠管理が可能。派遣スタッフの時間外労働時間が36協定の上限時間に近付いた場合は、アラートでお知らせ。特別条項の通知が必要な場合も、漏れなく対応できます。
